私たちは、人を大切にする企業を支えます！
経営資源の中で、最も重要なのは「人」です。
しかし、企業とその企業で働く人の間には、常に様々な問題が発生します。
それは、企業規模や経営状況の変化などによって異なってきます。
- 企業の業績が向上すれば、人の「採用」が必要となります。
- 新入社員が入社すれば、「教育制度」を充実する必要が出てきます。
- 人が増えれば「人間関係の問題」が発生します。
- 仕事量が増えると「ストレス」を抱える人が発生します。
- 経営状況が良くなると「人事評価制度」を整える必要が出てきます。
こうした様々な問題や課題を解決していく中で、
その企業が「人」に対してどれだけ誠実に向き合い、「人」を大切にできるかが、
企業存続にかかわってきます。
労働力人口の低下や、高齢化社会の中では「人」を大切にする企業だけが生き残っていく社会になっていくことでしょう。
私たちは、「人」を大切にする企業をお客様とし、
企業から見えない問題や課題を発見・分析し、よりよい解決策を提案し、
一緒に考え、支えていく企業を目指します。
負のスパイラルから正のスパイラルへの転換
人材を募集・採用してもすぐ辞めてしまった場合、また募集する。
これまでのやり方では、人はなかなか定着せず、採用コストも増加してしまいます。
今後、労働力人口が減少する中、人材採用はさらに厳しい状況となってまいります。
募集・採用した人を教育し、人が成長することで組織も成長します。
業績が上がり、人員不足になり増員で募集するという流れが、人材採用の本来あるべき形ではないでしょうか？
弊社は定着率アップに向けて、助成金を活用した研修等をご提案させて頂いております。
コミュニケーション力の向上や本人の仕事に対する意識を高めることを目指した内容の研修です。
また、職場環境改善を目的としたストレスチェック、事業場外相談窓口の設置、社内研修のご提案など様々な角度から従業員の成長、働きやすい環境づくりのお手伝いをさせて頂いております。
従業員の育成や定着にお悩みでしたら、まずはご相談下さい。
